Esta 4ª edição é finalizada em um momento no qual Donald Trump retorna ao poder para um segundo mandato presidencial, com o Partido Republicano novamente detendo o controle da Câmara de Representantes e do Senado. Nesse novo cenário político-institucional, a agenda trabalhista democrata perdeu viabilidade legislativa e diversos instrumentos editados durante a administração Biden – como ordens executivas presidenciais (executive orders), regulamentos (regulations) do Departamento do Trabalho (DOL) e precedentes da NLRB – passaram a ser revistos, revertidos ou revogados por novas iniciativas administrativas. Cumpre registrar, por fim, que a forte polarização política e a frequente alternância de poder – sempre acompanhadas de mudanças sensíveis nas orientações das agências administrativas responsáveis pela regulação das relações de trabalho – tornam particularmente desafiadora a tarefa de manter atualizada uma obra dedicada ao Direito do Trabalho dos EUA. Ainda assim, procurei cumprir essa missão com máximo empenho, consciente de que tais oscilações institucionais constituem, elas próprias, um traço relevante do funcionamento contemporâneo desse sistema jurídico. Com renovada alegria, expresso minha gratidão pela calorosa acolhida das edições anteriores e espero que esta 4ª edição permaneça útil e firme no propósito de desvendar mitos e mistérios sobre a seara trabalhista estadunidense.